职位描述

培训主管1名或有点培训经验的培训专员1名（急）

岗位职责：
1、根据企业和部门的发展要求，协助领导根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案，并组织实施。
2、针对公司及门店的现状，进行培训需求分析，制定培训需求调查方案并实施。
3、组织开展门店各类培训，及时制定完善培训制度，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
4、根据公司不同层次的培训，制定合理的培训评估体系
5、根据公司各层级需求，制定新人带训管理制度
6、根据企业发展需求，建立并培养企业讲师团队， 合理安排培训讲师资源,并适时检查讲师培训质量和教学效果
7、根据培训需求，收集、研发并筛选各类课件
8、负责对部门培训专员的带训及考核评估
9、协助领导做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期汇总上报
10、组织开展实施公司各类学习及公司会议
11. 完成领导交给的其他任务


任职要求：
1.男女不限，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2.具备熟练的办公软件操作能力（特别是EXCEL表及PPT）；
2.具备1年以上的培训工作经验或行业工作经验；
3.有较好文字编辑能力及表达能力；
4.年龄25-35岁，男女不限；
5.薪资待遇面谈；