职位描述

职位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
岗位要求：
1.大专及以上学历，相关专业优先考虑，有相关工作经验优先考虑；
2.具备较强的沟通、协调、口头表达、写作能力；
3.愿意从基层做起，不断积累学习，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.男性女性均可，年龄：22-40岁
6.拥有计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力；