职位描述

工作职责：
1、组织并协助各部门进行招聘工作，关注各部门岗位人员动态，及时补充各部门需求岗位。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人事行政工作1年以上，掌握hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件（Word/Excel等）及PS图片处理软件；
5、熟悉当地劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，有良好的服务意识；
7、可接受外派者优先考虑。