职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，应聘人员的预约，接待及面试[；]
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理[；]
3、公司内部员工档案的建立与管理[；]
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达[；]
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作[；]
6、负责考勤及工资绩效的核算[；]
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作[；]
岗位要求：
1、本科以上学历，形象气质良好，人力资源相关专业；
2、有人事行政相关经验者及相关证书者优先；
1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，应聘人员的预约，接待及面试[；]
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理[；]
3、公司内部员工档案的建立与管理[；]
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达[；]
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作[；]
6、负责考勤及工资绩效的核算[；]
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作[；]
岗位要求：
1、本科以上学历，形象气质良好，人力资源相关专业；
2、有人事行政相关经验者及相关证书者优先；
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