职位描述
一、工作职责：
1.负责人员招聘，通过多渠道为公司招聘人才；
2.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
3.负责建立健全员工人事档案；
4.负责员工考勤管理和纪律监察；
5.负责公司人力资源信息的上传与下达。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，管理类专业毕业；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解；
3.具有良好的书面、口头表达能力；
4.熟练使用办公软件；
5.了解国家各项人事法律法规政策。
1.负责人员招聘，通过多渠道为公司招聘人才；
2.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
3.负责建立健全员工人事档案；
4.负责员工考勤管理和纪律监察；
5.负责公司人力资源信息的上传与下达。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，管理类专业毕业；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解；
3.具有良好的书面、口头表达能力；
4.熟练使用办公软件；
5.了解国家各项人事法律法规政策。
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