职位描述

岗位职责：
1、服从公司管理
2、在公司人力资源战略的规划带领下，完成公司所下达的招聘计划
3、负责面试员的面试、资料审核、资料保管、录用筛选等相关工作
4、进行校园和渠道的资源开拓
5、负责公司全体员工招聘专业的培训

任职要求：

1、全日制本科以上学历（不接受成人自考）
2、年龄：25周岁（含）以上---32周岁
3、有过2年或2年以上500强企业的人力资源招聘工作经验，或者有过1年以上销售经验者。（专业：人力资源专业、工商企业管理专业、市场营销专业优先考虑）
4、具有团队意识和个人的荣辱感
5、抗压能力强，能够很好的自我释放压力，快速调节工作状态
6、形象气质佳，声音甜美
7、具有强烈的发展欲望

另外提醒：人力资源部直招，不收取任何费用，不缴纳任何押金。