1、计划管理： （a）项目前期阶段，组织开展市场调研工作，完成市场数据收集及分析，提出项目投资建议；结合规划布局方案提出建设规模建议，完成投资估算及收益分析； （b）根据公司战略要求，配合编制年度经营目标及运营计划，完成目标分解，形成各部门的一二三级节点计划，配合总经理拟定各级管控要点，确保目标的实现； （c）根据定位要求及公司经营计划，审核、跟踪并预警项目开发一二三级节点计划，关注项目开发过程中各类核心指标的动态变化，及时处理形成日报、周报、月报管理。 

2、考核管理：根据各项目经营计划完成情况、项目品质营造情况、项目重要指标贡献率等进行项目月度、季度考核、半年度考核、年度考核、项目总体考核。 3、标准化管理： （a）整理汇总公司各项标准； （b）制定本公司标准化制度（管控权限、项目公司考核标准等） 4、组织项目启动会、运营工作例会、新项目半月会、交房验收专题会议，参加各类中大问题专题会议； 5、行使公司总经理授予的其他职权。

 任职要求： 1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先； 2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转； 3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件； 4、具有较强的逻辑思维能力；，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出。 

福利：13薪、奖金池、五险一金、年度旅游、油补、话补、定期体检、季度部门团建、三节福利、食宿、带薪年假、超长新年假期