岗位职责及任职要求：
1、年龄22-40岁； 形象好、气质佳，普通话标准； 二年以上工作经验；理工科或管理类相关专业大专以上学。
2、协助部门领导管理日常行政工作；有较好的文案功底和较强的语言表达能力，负责公文起草及各类通知的发布；人事劳资管理和行政日常事务处理。
3、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；完成每月考勤核算工作。
4、员工电子档案录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；员工的入职、离职手续的办理；熟练应用Office办公软件。
5、完成基层员工绩效考核统计工作。
6、负责对办公用品、车辆的管理。
7、负责公司出纳工作。
8、.承办上级临时交办的事项。
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