职位描述

工作职责：
1、根据公司发展需求，配合主管上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，参与制定并执行招聘计划；
2、在主管上级的领导和监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书的编写工作；
4、参与招聘广告的撰写，负责各招聘渠道的维护和更新，及各招聘渠道的信息沟通；
5、负责利用各种招聘渠道及时发布招聘信息与更新，搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话邀约应聘人员；
6、熟悉掌握公司人力资源管理制度为求职者提供全面的职位讲解和答疑；
7、负责对应聘人员的接待、聘前测试、初试等相关工作；
8、安排跟进通过初试的候选人进行终试、录用与及后期offer发放，并将相关跟进信息及时反馈给上级；
9、完成每月4人的招聘考核任务（入职满7天为考核标准）；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、协助公司各项培训及会议的组织与主持工作；
13、配合公司完成每月员工宿舍卫生的检查和抽查工作；
14、按公司要求和标准，完成与对应员工的定期沟通及心理疏导工作；
15、完成上级领导安排交办的其他工作任务。

任职条件：
1、不限经验，18—30岁，中专以上学历，接受应届毕业生
2、形象气质佳，有亲和力，性格开朗，具备严谨的逻辑思维能力
3、普通话流利、谈吐清晰，口齿伶俐，语言表达与沟通能力较强
4、具备一定的独立作业能力，进取心和学习能力较强
5、适应性好，能尽快融入工作状态，积极主动，责任心强，
6、具备高逆商、抗压能力强，有强烈的目标责任感和事业心，
7、有良好的执行力，对工作有高度的热情和团队合作意识
8、工作踏实、认真，具有优秀的问题分析能力和较强书面表达能力
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

优先录用：
1、女性优先；
2、有招聘销售类岗位工作经验者优先；
3、对BOSS直聘APP操作熟练者优先；
4、从事过养老产业、健康管理等相关行业经验者优先；
5、有销售、特别是保险销售和金融销售经验者优先；
6、应届生在校担任过学生会和学生社团部长以上职位者优先；
7、应届生在校期间主持过大型活动或晚会，且有志于在人力资源岗位长期发展者优先

薪资待遇：
1、3200元-3800元（无责底薪+话费补贴+招聘绩效）+提成+对赌奖励，月综合薪资4000元-5000元，且不封顶；
2、绩效考核任务内人数按100元/人，进行提成奖励；
3、完成达标任务后，自第5人开始按300元/人，进行提成奖励；
3、过往工资情况：在职1个月员工月均3600，在职3个月员工月均4400，在6个月以上员工月均5500以上。

成长晋升：
1、训练机制：职前培训、在岗提升培训、优秀人员分享、部门头脑风暴；
2、职业生涯：人事招聘专员→人事招聘主管-人事招聘经理-综合管理部总监

其他福利：
1、宽敞、明亮、舒适的室内办公环境；
2、入职即签订公司劳动合同，让你充分享受法律保护，无后顾之忧；
3、入职满1年的员工购买标准的五险；
4、入职满1年以上的员工，享受带薪年休假；
5、入职满1年以上且业绩出色员工可获得公司年度额外津贴；
6、法定节假日、妇女节、三节福利、生日福利、旅游、聚餐、婚假、丧假、产假、看护假、小产假、哺乳假等

工作时间：
1、上班时间8:30-18:30，中午休息2个小时，每天7.5小时工作时间；
2、做六休一，周日休息，月休四天不含法定节假日。

工作地点：
南昌市西湖区洪城路318号世纪亚太中心（省武警总队旁—国际珠宝城）

公司始创于2009年，规范、有序、阳光化经营，历经10年风雨，在众多同行销声匿迹时，依然屹立不倒。现公司处于转型升级二次创业阶段，能保证尽可能的提供一个公平、公正、公开的事业平台，具备奋斗者精神的你，必将在双升，充满光芒，在我们为你准备的晋升阶梯上，步伐激昂。