职位描述
一、工作内容： 1.协助客服经理完成日常人事管理工作：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金申报缴纳、考勤汇总、薪资计算发放、离职手续办理等[；] 2.及时处理员工诉求，解决突发事件并汇报处理结果，维护稳定的员工关系[；] 3.解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策咨询。 二、岗位要求： 1.人力资源、心理学专业优先，思路活跃、喜欢与人打交道、有意愿在人力资源行业长期发展可放宽专业（应届毕业生、研究生优先）； 2.善于信息收集、分析、整理，熟悉掌握办公软件，至少具备每周二天工作时间； 3.具备良好的沟通表达能力，积极主动，热爱学习。联系我时，请说是在信娘网看到的，谢谢！
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